近来，商学院学生会、社团联合会、自律委员会积极整合资源、调整架构建设、扎实推进开拓创新，充分响应“党团共建、创先争优”活动号召，以新姿态、新架构、新面貌迎接本学期的各项工作。
一、学生会
1、积极调整内部结构，充分整合各项资源。商学院学生会根据学院关于加强学风建设的各项要求，请退挂科人员。此次请退工作本着“公平、公正、公开”的原则，充分体现了该院坚持“以学为本”、严抓学生学习、狠抓学风建设，坚定了要从学生干部做起、以学生干部为代表推进学风建设的坚定信心。据了解，本学期共请退49名学生会成员，其中因学习成绩不达标的有37人，主动请退以及工作不合格的有12人。通过选拔，直接聘任46名新成员担任主任、副主任及干事。院学生会全体成员均表示，学生要“以学为本”，学生会成员作为学生干部更要加倍努力学习。对待工作会更加端正态度、勤恳用心，努力开拓创新。珍惜工作岗位，切实发挥学生干部的模范作用，提高自身能力，实现自我价值。
2、落实各项会议顺利进行。本学期，学生会举行了一系列的会议和活动，包括学院第二届院学生会全委会、各中心部门会议等。这些会议的举行，提高了学生会成员的工作热情，进一步加强了学院学生干部队伍的建设，增进了新旧成员的认识，促进交流和磨合，为学院今后学生工作的开展奠定了坚实基础。此外，制定出一些新的规章制度，实现内部改革，谋取新的突破。
3、总结先前经验教训，发挥学生会指导优势。学院上学期在校秋季运动会，“十佳大学生”及“我爱我师—我心中最爱的老师”等比赛中均取得优异成绩，这是学院全体师生及学生会工作人员共同努力的结果。但是还是出现了活动导向性不强等问题，在以后工作中会做一定调整。对于学生会内部机制和部门建设环节等进行可行的机制创新与改革，更加切合学生会的发展需求。增强各部门间交流和联系，在学生会内部多举行座谈会等交流活动，增进彼此了解认识，更好的谋求工作发展。增强学生与老师、学生与学院间的联系，优化信息反馈以及信息传达的机制。
4、学生会各部门呈现良好风貌。新学期，新气象。学院学生会各个部门根据自身情况，以学生会的发展为目的对工作进行优化改革。各部门根据领导部署和会议要求，呈现出良好的精神风貌。在做好本职工作的前提下努力开拓创新，紧抓工作重点，攻克工作难点，多措并举，切实发挥学生干部的模范作用，争取成为一个优秀、卓越的学生工作团体。
二、商学院社团联合会
1、积极进行人员调整。近期，商学院进行了社联主席助理竞选与社团会长换届活动。旨在使学生社团能够健康稳定的发展，并为社联储蓄后备力量和培养高素质的学生社团负责人。新学期进一步调动积极性，扩大社团活动影响力，注重社团的文化建设，完善社团内部的制度和文化。该院社联全体成员表示在以后的社团工作中努力做到政策要吃透、流程要明白、管理要细致、外联要有力、活动要出新、宣传要全面等要求。此外还举办了社团部长级以上工作会议，安排部署新学期的工作，促进新老交流。
2、按部就班积极工作，逐步完善规章制度。院社团联合会继续本着“发展学生社团，繁荣校园文化，推进素质教育”的宗旨，监督、管理和服务于社团，服务于广大同学的精神，坚持“自信、青春、谦虚”的态度，努力工作，为我校同学的课余文化生活贡献力量。加强部门工作管理，加强本部门的督促机制，创造有利条件，使内部管理工作再攀高峰。逐步加大内部制度化、规范化，各部门建立自己的规章制度，严格要求自身行为，逐步完善各项规章制度。更好地发展学生社团，展示社团风采，真正让同学们在社团活动中学有所得，保障会员权益，努力把学生社团建设成为青年学生素质教育的重要阵地和有效载体。
3、总结经验，开拓创新。学院目前拥有16个社团，在我校2011年社团评选中，有金点子调研室、心情驿站和慧语口才联盟获得明星社团称号，经济学人、汽车营销协会等被评为优秀社团。在珍惜这些荣誉的同时，院社联吸取先前工作经验，继续举办周末舞会等品牌活动，营造良好的校园文化氛围。根据校社联下发的《社团管理条例》，认真落实社联内部纳新和社团骨干成员换届工作。积极参加校团委和校社联组织的社团骨干培训，邀请专业人员对社团工作人员进行三期骨干培训，旨在工作整体上求突破，在细节上谋发展。各社团充分立足社团宗旨，本着服务会员成长、培养会员能力、提高会员素质的原则，鼓励各类社团走出教室，走向户外，积极倡导各种创新的活动内容和形式，适应广大学生的周末文化生活的需求，增强学生社团和社团活动的吸引力和凝聚力。
三、 自律委员会
1、新老交替，完善内部建设。学院自律委员会在成立以来就坚持三大工作要求：一.明确职责，各尽其能；二.服务师生，甘于奉献；三.勇于创新，敢于实践。以踏实认真的工作作风、不怕琐碎、任劳任怨的工作态度保证了同学们的日常作息、维系了公寓的纪律，改善了同学们的学习生活环境。现设新闻宣传、纪检部、文化部和楼层部四个部门。新学期，根据学生智育、综合测评成绩及平时表现，在本周内完成内部人员调整，完善内部建设，针对学生干部的选拔任用问题，强调能力是关键，不论年级高低，任贤居重。据楼管人员推荐和自愿报名，甄选新的人员加入自律委。
2、继续推行各项工作制度，积极寻求新的工作方法。自律委工作人员每周日至周四晚上负责吹哨并协同楼管检查熄灯情况，对夜不归宿的情况进行不定期抽查，把结果汇总整理，每周上报一次。对于每周夜不归宿、使用违章电器等结果通报上挂学院网站，及时、准确传递各类信息，协助宿舍管理员进行社区公寓管理，同时加强与各宿舍长的沟通，提高工作效率和工作质量，做到公平、公正、公开。
3、推行品牌活动，增加文化氛围。商学院自律委在成立以来就举办了多项极富意义的大型活动，获得同学们的高度关注。这学期，学院自律委表示多向活动靠拢，举办精品、经典的活动。在举办好“雅室设计大赛”等品牌活动的前提下，组织宿舍互访、做好“宿舍之星”等活动评选工作。利用漫画、图片等丰富多样的形式立体呈现该院学生学习、生活情况，丰富同学们课余生活，活跃社区公寓气氛，打造健康温馨校园。
商学院学生会三大工作组织均已良好的精神面貌、高度的工作责任心及踏实稳干的工作态度面对新学期的各项工作，全体工作人员表示将努力贯彻学校及学院各项活动方针、遵守各项规章制度，稳扎稳打，逐步推进各项学生工作的顺利进行。
一、学生会
1、积极调整内部结构，充分整合各项资源。商学院学生会根据学院关于加强学风建设的各项要求，请退挂科人员。此次请退工作本着“公平、公正、公开”的原则，充分体现了该院坚持“以学为本”、严抓学生学习、狠抓学风建设，坚定了要从学生干部做起、以学生干部为代表推进学风建设的坚定信心。据了解，本学期共请退49名学生会成员，其中因学习成绩不达标的有37人，主动请退以及工作不合格的有12人。通过选拔，直接聘任46名新成员担任主任、副主任及干事。院学生会全体成员均表示，学生要“以学为本”，学生会成员作为学生干部更要加倍努力学习。对待工作会更加端正态度、勤恳用心，努力开拓创新。珍惜工作岗位，切实发挥学生干部的模范作用，提高自身能力，实现自我价值。
2、落实各项会议顺利进行。本学期，学生会举行了一系列的会议和活动，包括学院第二届院学生会全委会、各中心部门会议等。这些会议的举行，提高了学生会成员的工作热情，进一步加强了学院学生干部队伍的建设，增进了新旧成员的认识，促进交流和磨合，为学院今后学生工作的开展奠定了坚实基础。此外，制定出一些新的规章制度，实现内部改革，谋取新的突破。
3、总结先前经验教训，发挥学生会指导优势。学院上学期在校秋季运动会，“十佳大学生”及“我爱我师—我心中最爱的老师”等比赛中均取得优异成绩，这是学院全体师生及学生会工作人员共同努力的结果。但是还是出现了活动导向性不强等问题，在以后工作中会做一定调整。对于学生会内部机制和部门建设环节等进行可行的机制创新与改革，更加切合学生会的发展需求。增强各部门间交流和联系，在学生会内部多举行座谈会等交流活动，增进彼此了解认识，更好的谋求工作发展。增强学生与老师、学生与学院间的联系，优化信息反馈以及信息传达的机制。
4、学生会各部门呈现良好风貌。新学期，新气象。学院学生会各个部门根据自身情况，以学生会的发展为目的对工作进行优化改革。各部门根据领导部署和会议要求，呈现出良好的精神风貌。在做好本职工作的前提下努力开拓创新，紧抓工作重点，攻克工作难点，多措并举，切实发挥学生干部的模范作用，争取成为一个优秀、卓越的学生工作团体。
二、商学院社团联合会
1、积极进行人员调整。近期，商学院进行了社联主席助理竞选与社团会长换届活动。旨在使学生社团能够健康稳定的发展，并为社联储蓄后备力量和培养高素质的学生社团负责人。新学期进一步调动积极性，扩大社团活动影响力，注重社团的文化建设，完善社团内部的制度和文化。该院社联全体成员表示在以后的社团工作中努力做到政策要吃透、流程要明白、管理要细致、外联要有力、活动要出新、宣传要全面等要求。此外还举办了社团部长级以上工作会议，安排部署新学期的工作，促进新老交流。
2、按部就班积极工作，逐步完善规章制度。院社团联合会继续本着“发展学生社团，繁荣校园文化，推进素质教育”的宗旨，监督、管理和服务于社团，服务于广大同学的精神，坚持“自信、青春、谦虚”的态度，努力工作，为我校同学的课余文化生活贡献力量。加强部门工作管理，加强本部门的督促机制，创造有利条件，使内部管理工作再攀高峰。逐步加大内部制度化、规范化，各部门建立自己的规章制度，严格要求自身行为，逐步完善各项规章制度。更好地发展学生社团，展示社团风采，真正让同学们在社团活动中学有所得，保障会员权益，努力把学生社团建设成为青年学生素质教育的重要阵地和有效载体。
3、总结经验，开拓创新。学院目前拥有16个社团，在我校2011年社团评选中，有金点子调研室、心情驿站和慧语口才联盟获得明星社团称号，经济学人、汽车营销协会等被评为优秀社团。在珍惜这些荣誉的同时，院社联吸取先前工作经验，继续举办周末舞会等品牌活动，营造良好的校园文化氛围。根据校社联下发的《社团管理条例》，认真落实社联内部纳新和社团骨干成员换届工作。积极参加校团委和校社联组织的社团骨干培训，邀请专业人员对社团工作人员进行三期骨干培训，旨在工作整体上求突破，在细节上谋发展。各社团充分立足社团宗旨，本着服务会员成长、培养会员能力、提高会员素质的原则，鼓励各类社团走出教室，走向户外，积极倡导各种创新的活动内容和形式，适应广大学生的周末文化生活的需求，增强学生社团和社团活动的吸引力和凝聚力。
三、 自律委员会
1、新老交替，完善内部建设。学院自律委员会在成立以来就坚持三大工作要求：一.明确职责，各尽其能；二.服务师生，甘于奉献；三.勇于创新，敢于实践。以踏实认真的工作作风、不怕琐碎、任劳任怨的工作态度保证了同学们的日常作息、维系了公寓的纪律，改善了同学们的学习生活环境。现设新闻宣传、纪检部、文化部和楼层部四个部门。新学期，根据学生智育、综合测评成绩及平时表现，在本周内完成内部人员调整，完善内部建设，针对学生干部的选拔任用问题，强调能力是关键，不论年级高低，任贤居重。据楼管人员推荐和自愿报名，甄选新的人员加入自律委。
2、继续推行各项工作制度，积极寻求新的工作方法。自律委工作人员每周日至周四晚上负责吹哨并协同楼管检查熄灯情况，对夜不归宿的情况进行不定期抽查，把结果汇总整理，每周上报一次。对于每周夜不归宿、使用违章电器等结果通报上挂学院网站，及时、准确传递各类信息，协助宿舍管理员进行社区公寓管理，同时加强与各宿舍长的沟通，提高工作效率和工作质量，做到公平、公正、公开。
3、推行品牌活动，增加文化氛围。商学院自律委在成立以来就举办了多项极富意义的大型活动，获得同学们的高度关注。这学期，学院自律委表示多向活动靠拢，举办精品、经典的活动。在举办好“雅室设计大赛”等品牌活动的前提下，组织宿舍互访、做好“宿舍之星”等活动评选工作。利用漫画、图片等丰富多样的形式立体呈现该院学生学习、生活情况，丰富同学们课余生活，活跃社区公寓气氛，打造健康温馨校园。
商学院学生会三大工作组织均已良好的精神面貌、高度的工作责任心及踏实稳干的工作态度面对新学期的各项工作，全体工作人员表示将努力贯彻学校及学院各项活动方针、遵守各项规章制度，稳扎稳打，逐步推进各项学生工作的顺利进行。
