4月21日晚，管理学院在线上召开就业工作攻坚、任务分配部署会。此次会议由学院党委书记陈俊德主持，全体教职工参与。

　　首先，陈俊德对当今就业形势作出分析。他讲到今年的就业形势十分严峻。一方面，从统计数字来看，今年全国毕业生的数量突破历史新高，达到1076万。其中，山东省的毕业生数量达到了79.5万，相比去年增加20％。另一方面，因疫情的原因，毕业生与就业单位之间的交流受到影响，造成了就业受阻的问题。他希望学院各系室扎扎实实做好各项任务的分解，克服困难，帮助学生实现高质量就业。

接着，孙秀梅介绍“全员、全方位、全过程”的学生帮包机制。“全员”是指学院所有教职工都要参与到学生就业的帮扶工作中，“全方位”是要求教职工从面试、简历、培训以及信息的提供等多个方面帮扶学生，“全过程”则是要求教职工在学生就业过程的各个阶段进行定期问询和积极指导。她认为，学院应落实铁的作风，“严、真、细、实、快”地执行帮包机制，助力学生高质量就业。

随后，高静静汇报学院学生就业的总体情况以及日后工作的具体安排。她以表格的形式展示了学院各专业学生的就业意向情况和急需帮包的未就业学生信息表，经过辅导员及时充分的摸排工作和合理的人员分配，学院目前做到了“台账清、学生就业意向明”。在日后的工作中，将继续与学生面对面交流，了解其需求，提供相应帮助。

　　最后，李忠华对研究生的就业工作进行汇报。第一是学院研究生就业的总体概况。第二是研究生就业的前期准备工作。第三是如何推进研究生就业的部署工作。学校研究生工作管理办公室召开多场会议，对此项工作进行严格部署，学院领导与教职工也积极参与并落实行动。

　　此次会议明确任务，落实责任，为学生就业提供及时全面的指导，有利于学院稳步推进作风建设年背景下的就业工作项目，助力学生高质量就业。