为扎实做好2022届毕业生就业工作，进一步加强对毕业生的指导和服务，管理学院全员聚力，积极关注毕业生就业问题，全面了解毕业生当下的就业状态，采取各种措施来推进就业工作的进行，精准助力毕业生积极就业，坚决打赢就业工作攻坚战。在疫情防控前提下，学院全员、全方位、全过程地开展毕业生就业工作，努力确保2022届毕业生就业工作顺利进行。

　　4月21日上午，管理学院在4号教学楼204会议室召开就业工作部署会，会议由学院党委书记陈俊德主持，学院领导班子、各系室主任及党支部书记参加，陈俊德传达了学校就业工作攻坚任务分解部署会会议精神。会议要求根据毕业生就业工作台账，精准做好每位毕业生的就业工作，做好引导、搭建桥梁，特别是做好重点人群的就业帮扶，学院组建了由院领导班子、学科带头人、系室主任、党支部书记组成的就业工作专项小组，建立了“管院就业工作协同群”，协同作战，形成就业工作合力，帮助每一位毕业生顺利就业。

　　4月21日晚，管理学院在线上召开就业工作攻坚、任务分配部署会，此次会议由学院党委书记陈俊德主持，全体教职工参加。会议期间孙秀梅向全体教职工介绍“全员、全方位、全过程”的学生“四级”帮包机制，即校领导帮包20名、院领导帮包34名就业困难学生，院领导联系各系帮包未就业学生，全体教职工帮包分配学生，并形成了“院领导-各系室-辅导员-学生”的就业帮扶闭环措施，共同为毕业生的就业工作提出建议与指导，帮助毕业生获取就业资源信息。

　　4月22日至27日，学院六个教学系分别举行就业攻坚师生交流会，各专业全体教工与待就业毕业生参加。会议由各系包干院领导、学科带头人、系主任、党支部书记、教工代表等讲解目前就业形势与就业政策，与待就业毕业生深入交流，了解其基本情况，共同讨论就业过程中遇到的各项问题，并提出相应的解决办法。此外，各系室积极联系校友企业、合作单位与实践基地等为学生提供30余家优质企业、100多个专业岗位的优质资源，广拓就业渠道，全力以赴做好就业工作。

 　　与此同时，各专业毕业班辅导员每周召开就业攻坚交流会，与毕业生们进行深入交流，分享就业技巧与各种就业信息资源；每天一对一联系待就业毕业生，深入宿舍与学生进行交流，了解毕业生生活及就业动态，为其解决求职过程中存在的问题；及时汇总更新企业招聘和人才需求等信息，对招聘我院相关专业的信息进行单独的整理推送，全力做好招聘单位与各待就业毕业生的对接，搭建学生与用人单位之间的沟通桥梁。

　　学院落实学校党委常委会关于就业工作的有关精神，结合学院实际，充分认清形势，压实工作责任，整合优势资源，凝聚服务力量，细化落细落实，以铁的作风抓好就业工作，要努力把作风建设的成果转化为推动工作的实际成效，扎实提高人才培养质量，助力校院高质量发展。