随着全球经济的快速发展，技术创新和高质量发展已成为企业持续成长的核心动力。Mg-Li未来社会实践团选择于7月15日对山东润驰机械科技有限公司和山东久安化学工业有限公司进行实地考察，旨在深入了解这两家公司如何在国家高质量发展的要求下，通过技术创新实现企业的转型升级。

在会议的开始阶段，实践团成员们向企业负责人提出了关于如何在国家高质量发展要求下进行企业发展的问题。企业负责人明确指出，公司未来的两大发展方向是自动化和人才引进。通过自动化改造，公司不仅减少了对人力资源的依赖，还显著提高了机械运转的效率。同时，通过引进高层次人才，公司在提升企业整体文化和意识层次方面取得了显著进步。

（图1为实践团成员在听负责人讲话）

企业积极与高校建立合作关系，共同在实验室进行产品研发，并引入相关人才。这种校企合作模式在技术创新和人才培养方面取得了显著成就。通过与高校的紧密合作，企业能够接触到最新的科研成果，并将这些成果转化为实际生产力。

在人才引进方面，实践团成员们进一步询问了企业如何招募和培养人才。相关负责人详细介绍了企业在人才培养方面采取的多元化策略。除了通过毕业季高校招聘和地方人才市场推荐来吸引人才外，公司还非常重视对新入职员工的培训和职业规划。公司为员工提供了包括热处理、机加工和理化实验室等多个方向的培训机会，帮助员工提升专业技能，实现个人职业发展。

成员们随后将重点放在了如何实现安全生产和绿色生产上。两位负责人指出，公司严格执行国家相关法规，定期进行安全教育培训和应急演练，确保每一位员工都能熟练掌握安全操作规程和应急处置技能。在绿色生产方面，公司采用先进的在线监测技术，确保废气排放达到国家标准，同时对生产过程中产生的废弃物进行专业处理，实现了废弃物的无害化和资源化。

（图2为企业负责人和镇长在讲话）

由于企业位于镇中，实践团成员们询问了企业对周边居民的影响。镇长表示，企业在推动自身发展的同时，也积极承担社会责任，为周边社区居民提供了大量就业机会，促进了当地经济的发展。公司通过提供技能培训和就业岗位，帮助当地居民提升了生活水平。

最后，企业表示将继续坚持技术创新和高质量发展战略，通过降本增效，提升企业竞争力，以应对日益激烈的市场竞争。公司将进一步加强与高校和研究机构的合作，推动技术创新，同时继续关注安全生产和环保工作，为实现可持续发展做出更大的努力。

通过这次深入的访谈，Mg-Li未来社会实践团对山东润驰机械科技有限公司和山东久安化学工业有限公司在技术创新和高质量发展方面的努力有了更全面的认识。这两家公司的成功实践为其他企业提供了宝贵的参考，展示了在国家高质量发展要求下，企业如何通过技术创新和人才培养实现转型升级，同时积极履行社会责任，推动社区的繁荣发展。

（图3为实践团成员与相关负责人合照）

作者：陈晨